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專家今天表示世界人口面臨的最大威脅包含肥胖、營養不良及氣候變遷，並指與利益動機及政策慣性有關，呼籲制定具有約束力的計畫和投入數兆美元防止威脅發生。由農業、經濟、人權和其他領域專家組成的「刺胳針肥胖委員會」（Lancet Commission on Obesity）報告指出，為了擁護健康、環境和經濟福祉，迫切需要針對糧食政策及生產的10億美元（約新台幣310億元）資金和行動戰略。委員會表示，肥胖、營養不良和氣候變遷這3個問題與農業生產、交通、城市設計和土地利用方式密不可分，將對人口和地球造成巨大損害。本研究作者兼喬治華盛頓大學（George Washington University）公共衛生專家狄茨（William Dietz）告訴記者：「我們唯一能冀望的就是急迫感會擴散。我們已經快沒時間了。」委員會表示，政府應將補貼牛肉、乳製品和全球其他食品產業的5000億美元，改撥給支持永續健康畜牧業，並將補貼化石燃料的5兆美元轉給再生能源和永續交通系統。報告指出，這3項全球危機與大量生產的加工垃圾食品有關，不只造成肥胖和營養不良，產生的溫室氣體排放更是導致氣候變遷的元凶。農業生產和配送所燃燒的化石燃料則致使全球氣溫上升、乾旱和極端氣候。國際糧食農業組織（International Food and Agricultural Organization）表示，農業、林業和其他土地利用應當為讓地球升溫的1/4溫室氣體排放負責。報告也提及，由於決策者不採取行動；尋求利潤的食品公司凌駕公共政策之上；再加上社會大眾對要求變革的漠視，使得這些問題加劇。

以往尾牙獎，曾出現名牌轎車的台中霸氣印刷廠「健豪」，晚間舉辦尾牙宴，席開318桌，高雄市長韓國瑜妻子李佳芬，交通部長林佳龍，都受邀到場，健豪今年的年終獎金，平均四個月，員工相當於有16個月的年薪，最高還多達26個月，不少人聽了，都羨慕不已。歌手李千那：「長官還有所有貴賓大家好我是李千那，啊有沒有漂亮？有！」尾牙場子，氣氛超high，不只有阿Ken和納豆，在台上擔任主持人，台下更是精采。座位上的，不就是高雄市長韓國瑜妻子李佳芬，原來，台中健豪印刷廠，晚間舉辦尾牙宴，席開318桌，不只李佳芬受邀，交通部長林佳龍、立法院副院長，也都是，座上佳賓。韓國瑜妻子李佳芬：「在選舉過程當中，對我們的協助，那個時候真的是物資比較缺乏，我們有時候也要趕出文宣，我覺得他們真的非常的幫忙。」特別的是，李佳芬提到，健豪總經理張訓嘉，是他的學弟，日前選舉期間，物資較缺乏，健豪公司、對韓國瑜市長的文宣品，幫忙許多，她也邀請對方，到高雄會勘投資。韓國瑜妻子李佳芬：「他們在高雄也有分場，剛才他就跟我說，我們加碼投資，我說如果這麼好的企業，願意到高雄投資，我們真的是竭誠歡迎。」過往尾牙獎，曾出現名牌轎車的印刷廠，年終獎金4個月，平均下來，員工有16個月的年薪，最高還多達26個月，這回適逢20周年慶，不只有知名藝人到場表演，又有名人出席，更有話題性。更多 TVBS 報導暖心！只祝福街友漏長者 韓國瑜立刻修正 開心領紅包！寒士尾牙全台同步登場 尾牙頭獎賓士「僅25人抽」！ 老闆1通電話他卻氣瘋 林瑞陽、張庭繳稅96億！ 豪發10個月年終

記者 溫子豪 報導今(2019)年起，各家銀行大打海外刷卡回饋，打破過去2.2%的水準，現在「3%」起跳才夠力。像是JCB國際組織聯手19家銀行，祭出日韓消費3%起回饋，訂房還有85折優待；凱基、國泰世華與一銀均針對新戶加碼，外幣消費衝出4.2%與3.5%回饋；聯邦、上海銀、元大指定卡別海外消費最高回饋3%，台新與中國信託海外刷卡則有基本2.8%好康。國人就是愛去日本，具有日本血統的國際卡組織JCB針對春節、228連假的觀光潮，聯手19家發卡銀行強打優惠活動，包含日本家電品牌BIC CAMERA、EDION電器、藥妝店松本清、札幌藥妝、綜合型商店多慶屋…等，刷卡最高享5%折扣，等於購物全面95折；韓國旅遊更無須看商店品牌，只要能接受JCB信用卡交易，就回饋最高3%刷卡金。同時，JCB聯手訂房網站Expedia，2月底前於活動網頁輸入優惠代碼，海外訂房一律享15%折扣，入住飯店後，在3月15日前於當地實體商店刷卡累計滿15,000元新台幣，更加贈價值新台幣1,500元的Expedia優惠券，活動期間內於預定台灣飯店則有9%訂房折扣。凱基銀行現金回饋卡一般消費享0.7%現金回饋，新戶辦卡3月底前海外消費加碼2.5%回饋。若累積消費滿新台幣10萬元再送1,000元回饋金，而「刷卡大戶」出國採買，最高能拿4.2%；第一銀行一卡通聯名卡同樣鎖定新戶，首次辦卡並申請電子帳單，核卡後6個月內，日本與韓國外幣消費直接送3.5%。國泰世華好康大放送，即日起至4月15日前，線上申辦享購鈦金卡或現金回饋御璽卡，除了原有現金回饋權益外，6月底前額外加碼1%回饋，日韓消費再加0.5%，海外消費最高回饋3.2%與3.5%。長榮航空聯名卡與亞洲萬里通聯名卡以外的其他國泰世華卡片也有優惠活動，3月5日前海外消費累積滿新台幣1萬元，登錄就有日韓3.5%與全球3%的限時加碼好康。聯邦銀行幸福御守鈦金卡原本海外消費提供1.5%現金回饋，2019年啟跑全新優惠，海外消費加碼1%，加上偶數日活動，最高也能獲得3%回饋；上海銀簡單卡海外消費2%回饋，新年度起於中、日、韓刷卡購物加碼至3%回饋；元大銀行Hello Kitty鑽金聯名卡不僅卡面可愛，海外消費享2.2%鑽金紅利回饋，若購物超過新台幣2萬元，超過部分均享3%鑽金紅利。新上任的「旅遊神卡」台新FlyGo卡優惠也不惶多讓，只要綁定Richart帳戶代扣繳卡費，海外消費就能享2.8%現金回饋。3月底前辦卡，一般消費滿額5,000元，買機票更有5%超高回饋；中國信託LINE Pay聯名卡今年起權益改弦易策，著重海外旅遊活動，祭出出國消費回饋2.8% LINE Points，於Hotels.com訂房還有15%點數入袋。海外信用卡消費高額回饋優惠，如下表：原文出處相關文章

眾所皆知，Apple 從 2015 年起便傳擁有一個不那麼秘密的秘密自駕車部門，其代號為 Project Titan。而近來隨著管理階層的變動，該部門也正歷經一波大型的重組作業。CNBC 於稍早報導，Apple 本週解聘了該部門超過 200 名員工。而官方也在稍後確認了這則消息，同時透露，其實有部分離開 Titan 部門的員工已轉往了其它部門任職。Apple 發言人說明，旗下致力於自主系統相關技術開發的團隊十分優秀，也由於該部門負責的領域了與該公司 2019 年部分的關鍵計畫有所重疊，一些成員將轉往其它部門任職，以更好地支援全公司機器學習的相關開發。同時發言人也重申，Apple 依舊認為自主系統擁有樂觀的前景，也是他們希望能提供特殊貢獻的領域。此外，他也將該計畫描述為該公司「迄今最有野心的機器學習項目」。在 2018 年 8 月時，Apple 重新延攬了前 Tesla 高級工程副總 Doug Field 擔任 Project Titan 的負責人。而如今的重組似乎便是這項人事變動的延續。其實在 2016 年時，Project Titan 就將其目標從「自行開發車輛」轉往「開發出可融入現有車輛的自駕系統」。有鑒於 Apple 發言人並沒有詳述團隊將致力的「2019 年的關鍵計畫」為何，這也難免會讓外界懷疑，該公司是否在該領域遇到了困難，所以才在這個時間點選擇裁撤人力。CNBC

第9屆國泰世華旭村盃全國少年暨青少年足球邀請賽今(21)日開幕，計有全國31支隊伍及香港元朗F.C青少年球隊齊聚臺東豐里國小，展開一連五天的精彩賽事，同時規劃多元活動，帶給孩子賽場外的足球饗宴。 「旭村盃」自2010年由豐里國小校長蔡見明發起，第5屆開始由「臺東縣旭村文教推展協會」接手籌辦，成效受教育部體育署的肯定，並獲國泰世華銀行支持，打造年度基層足球盛事，今年全力贊助，冠名為「國泰世華旭村盃 」，不僅U12少年組增加至24隊，更擴大辦理U15青少年組計8隊，共32隊。 「踢下去就對了，我們繼續支援就對了!」國泰世華銀行文化慈善基金會董事長李明賢表示，50年代臺灣足球堪稱亞洲一流，基金會盼投入資源，從基層扎根，有天能達成世界前100名的目標，找回臺灣足球風華，如同臺東當年震撼國際的紅葉少棒。 此外，今年大會規劃多元活動項目，包括國小組八人制足球比賽、個人挑球、由參賽選手撰寫心得的旭村足球博士獎、由教練分享足球故事的選手之夜、菁英對抗賽、旭村足球推展影像展，以及設置選手金靴獎、金手套獎等，其中壓軸的菁英賽隊伍由所有參賽隊伍各派1至2名菁英選手組成，精彩可期。 豐里國小校長蔡見明表示，「旭村盃」在每年寒假提供孩子展現球技的舞臺，邀請全國熱愛足球的青少年好手齊聚臺東，在清新優美的環境中相互切磋、以球會友，開辦至今參賽隊伍成長近兩倍，也藉此感念與傳承「旭村地區」對臺東縣足球運動的墾荒與開創。

作者●張敏敏/商周.com專欄作家幾乎沒有例外的，每個高階主管或經理人，都想要趕快把底下的員工拉起來，然後「就可以輕鬆一點了」。這個幾乎是全宇宙通行的目標，但是，完成目標的人卻少之又少。至少，當事人覺得：「真心換絕情」、「才剛教好就給我走人」、「教會了就給我跳槽」。更甚者，當屬下學會了，開始發揮長才時，卻因為主管稱讚了屬下，沒有稱讚這位付出心力的師傅，讓少數經理人開始有點「心酸，甚至忌妒」。因為，屬下的成長，不就是師傅勞心勞力帶出來的結果嗎？結果，自己被晾在那邊，而一身長才被學走，價值就沒有。自己帶的員工，才會是自己人。想要有接班人，讓工作比較輕鬆點，或者工作有傳承，再怎麼樣，培養接班人是絕對需要的。心酸，得自己克服。Grace的故事。Grace在外商公司做培訓超過10年，10年的時間，從大學畢業的青澀，到老練到可以壓得住業務，培訓的扎實在公司裡評價很高。但是再多的好評，耐不住身體的疲倦，她累了。就在這時，表姊開的網路花店公司，請她過去幫忙。開花店？身為同事的我們簡直不敢相信，這和原本的產業差太多了，況且，網路生意….這對一輩子都在實體通路工作的Grace來講，經驗值實在天差地別，大家聽了，都覺得很不靠譜。別說了，她自己也不是很確定。但是，6個月之後，沒有領外商公司的年終，直接到上海去投靠表姊。唉，工作不知道發生了什麼事，倒是，她臨走前的結論是：反正都是賣命，老命一條，賣給自己家人比較實際一點。她，一走4年。其中，第二年，她把我叫去，要我去幫她的實體店鋪店長做培訓。做實體？她得意地說，因為網路花店還是得讓顧客親自選花，有店鋪在，她也覺得自己比較能夠幫上忙，產生價值。所以第二年，我去了2次，幫老朋友做店長培訓，也協助她做店長人才管理的步驟和內容。第三年，她把我叫去，要我去幫她的資深幹部進行管理才能發展的培訓。才能發展？她得意地說，因為花店的經營，現在已經擴展到送禮需求，而且，這種牽扯到藝術的項目，還是得讓最了解顧客的人當幹部，她想要在3年內培養幾個項目單位的副總，自己在後面操盤，等於自己在成長，工作也輕省。所以第三年，我去了2次，幫老朋友做幹部培訓，也協助她收斂幹部名單，決定哪些是重點培養的人。第四年，今年，她把我叫去，我要去幫她的人才經理，進行情人節業務項目的教練指導。教練指導？業務？她驕傲地說，情人節佔他們業績佔比10%，今年業績成長很挑戰，但是，她覺得應該讓幹部去接手，自己學會獨當一面，她有心理準備，業績沒達到，責任她來扛，但是「順勢培養人才這事，不能拖」她說。就這樣，第四年，我看到Grace的蛻變。她從一個教育訓練經理，現在成為公司的總經理。3年之內拉了5個主管上來，今年，某個人才培養計劃內的主管，準備在過了情人節這關之後，當上副總。小涵對於這個即將到來的副總職務，其實1年前就已經知道，且躍躍欲試。綜觀Grace的接班人計劃，我認為小有成就的原因，歸納以下幾點。1.了解客戶了解客戶是非常關鍵的。不論是B to B，或是B to C，都必須要仔細定義「誰是我們的顧客」。要了解顧客最重要的關鍵，就是自己當業務，直接拜訪顧客，進行溝通，討論內容，解決難題。不要說自己已經從基層做起來，現在就不親自動手做。也請不要和顧客說完話，然後「交辦」給屬下。這種過手功夫，沒有手感，是沒有辦法進行人才培育的。2.了解作業流程了解作業流程就是了解內部作業系統。去認識廠商，拜訪關鍵人物，和廠商有直接溝通的管道。當遇到狀況時，有能力親自打電話去疏通、去拜託、去請求。當需要外部訊息時，找得到人問狀況、想方案。了解上游，才能知道如何在面對末端客戶，可以如何處理狀況。3.了解產品每樣產品，全部親自使用。就像三花襪子的董事長，每天習慣兩隻腳各穿不同襪子，體驗產品質感。同樣道理。持續使用自家產品，並且了解每樣產品的搭配，讓自己進入到消費者心情，而更能找出商機。4.了解金流金流，包括固定成本、變動成本。包括現金流量及預收帳款。了解金流，等於了解公司體質，而能夠以更高的制高點，讓公司不但有業績，更有利潤。尤其如今支付系統相當多樣，某些特定支付管道會被某些特定廠商或消費者使用，都必須了然於心。整體而言，就是掌握「人」、「錢」、「場」。這和接班人有什麼關係？當然有關，簡單來說，你就是要讓接班人深刻了解這3件事: 「人」、「錢」、「場」。「人」：包括外人–顧客。包括內人–廠商及員工「錢」：包括固定金流、變動金流。包括進／調／退／換貨「場」：包括外場的店面，包括上游廠的供應商當然根據產業，偏向不同，但是，每個經理人在準備接班人計劃時，就是要一開始，有層次地，將人、錢、場3大項目，逐漸地讓欽定接班人獨當一面。1年一項目，3年大計畫，5年轉成，第六年退。Grace在我離開上海之前，拿出她昨天晚上的一張破爛筆記，上面的摘要，清楚地說明她的想法。筆記上，都是流程圖，都是圖形，沒有太多令人頭昏的文字。我問她，「妳幹嘛寫這個？用說的就好啦！」她靦腆的笑了。「我比較笨，我怕忘記。昨天晚上睡覺前，花了2小時，才寫上這一頁。讓妳見笑了」。我聽了，嗯，很感動。「妳怕妳的未來副總講錯話嗎？」我再問她。「是呀！」她自己承認。「因為我告訴我自己，我也告訴她，這是我最後一次跟大家談業績了，之後，就交給小涵。這次幫她一把，以後，她要自己來。我其實一直很謝謝她，她幫我不少，能給她提升的機會，也算是我對她的感謝。做人要謙虛，不是嗎？」她個頭比我矮，眼神往我俏皮地看了一下。她，成長了，變成一個堅強的領導者。而我，4年來也只是個顧問，雇來讓她問的。似乎，也沒幫上什麼忙。人生，有時候，有些人就是會走在一起。有時候，有人不受教，那只能說，沒緣分。我們走到此就好。有時候，有人受教，那就是有緣份，他肯學，我們教就是了。哪那麼多計算。你放下，自然有人會承受。接班人，就是接下擔子，是他去承受，你別操心了。眾生呀！這世界，沒有我們，還不是一樣滾動。(以上人物如有雷同，純屬巧合)更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 更多論壇文章 空服員被迫協助乘客如廁事件：「不爽」真的只能「不做」嗎？ 支持鄭部長以「暴行侮辱」罪提告！ 一巴掌揮出民進黨的雙重標準 國共論壇沒戲 吳敦義2020還有戲嗎？ 山手線就只能全有全無？看破盧秀燕的政治算計＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者鄭凱中、李昱菫、李仙棋／台北報導台北市一名女子日前半夜外出餵野貓，餵到一半竟然聽見兩聲槍響，接著兩名男子背著長槍從巷子裡走出來，原本要去超商買東西的女子嚇壞了，趕緊打電話報警處理，警方一開始以為真的有人在市區裡大膽試槍，立刻出動大批警力找人，最後終於找到兩名男子，搜出做案用的長槍，這才發現原來是一把空氣槍，兩人供稱因為太無聊，所以才帶槍外出射野貓。▲兩名男子半夜在街頭閒晃。大半夜的兩名男子在小巷子內並肩而行，但是仔細看左邊男生似乎藏著什麼，東西緊緊貼著褲管不敢讓人家看到，原來這是一把玩具長槍，但外型超仿真，擊發又發出砰砰砰的聲響簡直把目擊民眾給嚇壞了。目擊民眾：「然後他們就很兇的走出來罵我三字經，就走上去各拿一把長的槍，可是說真的我也不知道那是什麼槍，當下看到真的覺得很可怕。」▲男子拿出玩具長槍，發出砰砰聲響嚇壞民眾。持槍又對民眾破口大罵實在猖狂，員警一獲報就趕緊抵達現場來回搜索，事發在凌晨兩點半，當時目擊民眾本來是在台北市的市場裡頭餵貓，但是卻遇到兩名男子拿著長槍在路上閒晃，而警方獲報的時候一度以為是旁邊的超商遭人持槍攻擊，事後了解原來這兩名男子是拿槍在攻擊流浪貓。▲員警在附近搜索，找到男子搜出槍枝。員警沿路找好不容易在大樓內發現持槍男子，也搜出了他們用來射擊流浪貓的槍枝，雖然沒有傷害人，但這種行為讓愛貓人士實在很心疼。目擊民眾：「就聽到砰砰砰的聲音，那一天他們在射的那個地方就有一隻貓咪，我都會去找牠，可是牠那幾天都會很害怕，會往那個地方看。」事後兩名男子向警方供稱，因為晚上睡不著太無聊，才會拿著玩具槍刻意選在市場周邊，夜晚人少流浪貓多隨機攻擊，沒想到正好碰上來餵貓的女子，持槍又對人嗆聲，實在是讓人心驚驚。更多三立新聞網報導惡狼前科累累！曾假冒電信副總性侵 開高級車出入行蹤神祕8人塞一台小黃！逃逸移工遇臨檢 見警還想開車門落跑警化身經典童話故事角色踩街 新奇犯罪預防宣導超吸睛結婚30年！丈夫離家出走27年 她戶口卻多個女兒

（德國之聲中文網）德國經濟研究所認為人們無需過分擔心德國經濟降溫。經濟研究所所長弗拉茨舍爾（Marcel Fratzscher）對德新社的記者說："我們不能只是一個勁的发出警報。目前德國經濟表現良好。就業人數將會繼續增加。" 弗拉茨舍爾說，雖然在出口方面可能會出現不確定性，但是明年國內市場將成為德國經濟的主要支柱。不過弗拉茨舍爾也表示，德國經濟穩步发展的好日子將逐漸消失。他說："目前我們的經濟增長率保持在1.5%左右。但是還有潛力。"還有更多的婦女可以就業以及年齡較大的人從事非全日制工作。除此之外還有很多的歐洲移民，他們將有助於繼續擴大德國的就業潛力。中美經濟是“最大風險”弗拉茨舍爾說："最重要的是出口領域。"他說："我最大的憂慮是美國經濟衰退和中國經濟大幅下滑。這才是兩個最大的風險，而不是貿易沖突、英國退歐或意大利的問題。" 弗拉茨舍爾認為，美國經濟經歷了10年的蓬勃发展之後開始衰落。現在已經出現明顯的經濟低迷的跡象。弗拉茨舍爾說，中國也面臨著威脅。"許多地區債台高築，金融穩定受到威脅，同時存在著房地產出現泡沫的危險。"他預計對此中國將會做出更大的調整。他說："中國的經濟低迷將給德國帶來嚴重打擊。如果美國這時候也出現經濟衰退，對德國來說將更是雪上加霜。"弗拉茨舍爾反對現在降低稅收。德國經濟研究所的這位經濟學家表示："從經濟學的角度來看，在經濟繁榮階段對公司減稅是完全錯誤的做法。這種做法的結果是零效應。等於是將國家的錢轉而分配給富有的家庭。"弗拉茨舍爾認為重要的是加強對數字基礎設施、電信和教育領域的投資。李京慧/任琛 （德新社）

葡萄牙2018年第3季創造預算盈餘，令人刮目相看，這種成績歸功於減少基建投資、提高最低工資、內需強勁，帶動經濟強勁增長。圖為里斯本。（圖片來源／Pixabay）10年前被債務纏身的「歐豬國家」葡萄牙如今華麗變身，成為「財政模範生」，去年第3季竟然出現預算盈餘，2018年有希望扭轉長達25年預算赤字趨勢，且預算盈餘佔GDP的比重創加入歐元區以來最大，也是有史以來第四大！去年第3季預算盈餘佔國內生產毛額（GDP）的比重為3.6％，僅次於馬爾它，在歐元區排名第二。據里斯本大學經濟管理學院金融學教授杜克（Joao Duque）說道理很簡單：強勁的經濟增長以及減少公共投資，加上提高稅負導致政府收入增加，造就了預算盈餘。科斯塔不靠舉債、不搞基建，專注提高人民所得葡萄牙如何走出2009歐債危機？除接受國際紓困外，總統科斯塔（António Costa）決定調高公務員、勞工最低工資、等擴張政策，居功厥偉。他實施的政策推動經濟擴張、創造就業人數、人民收入增加，還能降低政府支出，讓預算收支翻正。回想起2009年歐洲債務危機來襲時，葡萄牙經濟崩潰、工資下挫、失業率倍增至25％。葡國政府之後於2011至2014年被迫接受IMF和歐盟金援紓困，該期間葡萄牙被迫改革勞動力市場以提高競爭力，其改革手段主要是透過降低招聘及解雇成本。直至 2015 年總理科斯塔上台，才無視債權人抗議，斷然放棄緊縮政策。科斯塔提出錦囊妙計：「不用緊縮的替代政策」，因為他說太多緊縮措施會加速衰退，所以，他上任後提高公務員薪酬、調升全國最低工資及退休金福利，調升全國最低工資及退休金福利，並無視IMF反對，硬是恢復原有國定假期天數。每月最低薪資從18K漲到20K台幣中低階層勞工最感恩的是應該是，過去幾年，每月最低薪資已調漲9％至580歐元（20,333台幣），政府希望能將最低薪資提高至600歐元。薪資調高為不可避免的趨勢，但這不會削弱葡萄牙的競爭力，這反而可視為一正面因素。因為葡萄牙政府的主要目標是將高技術人才留在國內，扭轉經濟危機時的人口流失現象。同時，新政府減少基建投資，使年度預算赤字佔GDP比例，由 2015 年的 4.4％降至 1％以下，同時推出多項獎勵企業計劃，包括發展補貼、中小企業的稅務抵免及資助，刺激企業信心回升、生產力及出口開始起飛。新政府諸多措施齊發，收到很大效果，使葡萄牙2016年至2017年創造29萬個工作機會，為歐洲降低失業率最快的國家之一，同時也提振葡萄牙勞工的可支配收入。到了2017年GDP更是增長2.7％，創10年新高！2017年葡萄牙失業率創下9年來新低，達8.9%，大幅低於2013年經濟危機時之17%。看到這種傑出經濟表現，歐盟官員也誇獎葡萄牙多管齊下的政策成效較優，也多虧經濟和就業市場大幅改善，國際信評機構2017年底將公債評級調升至投資，擺脫數年來垃圾等級，公債利率大幅下滑，使得2016-2017年支付利息不到3億歐元。第三季投資大增3.5％，新屋銷售許可激增儘管受到貿易戰影響，葡萄牙2018年第三季GDP年增2.1％，而季比則是增加0.3％，比第二季的增長0.6％放緩，但仍優於歐元區第3季的小增0.2％近4年最低。根據最新數據，BBVA Research估計葡萄牙經濟在2018年第4季GDP可望小幅加溫，估季比增長0.4％。儘管外部需求急劇萎縮，從０增長變成下降0.8％，帶來負面影響，但是國內需求繼續成為經濟活動的主要支撐。值得一提的是，第三季投資增長特別出色，季比增長3.5％，年比增長4.4％），主要是由於運輸設備和庫存支出增加，對GDP增長做出較大貢獻。另一大支柱民間消費，第三季家庭消費季比增長速度加快至0.7％，年比增長2.3％，但是公家機關的支出停滯不前，季比零增長，年比增加0.7％。10月零售銷售月比增長2.7％，扭轉9月下降1.9％的局面，並且11月繼續增長1.6％，年比增長4.1％），但消費者信心未能恢復去年上半年的樂觀情緒，仍處於負值。第三個支柱為住宅投資，第四季數據繼續顯示房地產行業普遍復甦。因此，在供應方面，10月和11月的新屋銷售許可強勁增長（分別年比暴增60.2％和46.1％），而建築業的信心指標繼續呈明顯改善趨勢。與此類似，住宅物業的銷售繼續增長（新屋銷售的第3季年增長18.4％，而前兩個季度的平均年比增長19.7％），尤其是中古產銷售特別強勁。更多信傳媒文章

【楊勝凱／綜合報導】大坂直美在澳網女單決賽成功打下冠軍，連奪美網和澳網並且將登上世界球后寶座，這一戰就締造下許多紀錄，未來也將成亞洲難以超越的障礙。 一、亞洲首位世界球后：大坂直美將在下周一正式登上世界球后寶座，成為亞洲史上第1位世界球后，也將打破先前由伊達公子保持的日本紀錄(世界第4)和中國李娜所保持的亞洲紀錄(世界第2)。二、8年多以來最年輕世界球后：年僅21歲的大坂直美成為世界球后後，也將成為繼2010年沃妮雅琪(K.Wozniacki)之後，登上世界球后年紀最小的球員。三、追平亞洲兩座大滿貫紀錄大坂直美連奪美網、澳網後，已經追平李娜奪下2011年法網、2014年澳網兩座大滿貫的亞洲紀錄，年僅21歲的大坂直美未來還有很長的時間足以超越李娜的紀錄。四、背靠背大滿貫最年輕球員：大坂直美成為自小威(S.Wiliiams)在2002年連奪溫網和美網之後，第二位背靠背奪頭兩座大滿貫的球員，而且不僅如此，大坂直美還是最年輕獲得背靠背大滿貫最年輕的球員。五、18年來首位首度封后又連奪冠軍的球員：大坂直美在去年美網首次大滿貫封后後，就立刻在今年澳網封后，成為卡普莉亞蒂(J.Carpriati)自2001年初奪澳網冠軍後又立刻奪下法網冠軍之後的第二人。